Unaprijediti gospodarsko okruženje u prekograničnom području opći je cilj projekta CODE, sufinanciranog sredstvima EFRR i IPA II fondova Europske unije, postavljen na samom njegovom početku. Kroz 30 mjeseci implementacije, INTERA Tehnološki Park, zajedno sa svojim partnerima iz Tuzle, Zadra i Nikšića, proveo je niz aktivnosti kojima je došao korak bliže ovom cilju. Kraj studenog i prvu polovicu prosinca obilježio je niz besplatnih obuka namijenjenih postojećim i budućim zaposlenicima poduzeća iz IT sektora, koje su okupile više od 100 polaznika.

Sve je započelo jednodnevnom obukom Soft Skills, često netipičnom za ovaj sektor, na kojoj su potencijalni zaposlenici, trenutno nezaposleni mladi ljudi razvijali svoje poslovne vještine neophodne za njihova buduća radna mjesta. Nekoliko dana kasnije kroz trodnevnu radionicu, Mirza Slatina polaznike je uveo u svijet UX/UI dizajna, alate koji se koriste u istraživanju i planiranju dizajna aplikacija, načinima testiranja dizajna, nepisanim pravilima i radom u različitim software-ima. Na Vue.js Workshopu polaznici su kroz tri dana od Jadranka Dragoje, Ahmeta Macića i Lane Džidić učili o jednom od najpopularnijih i najmoćnijih JavaScript framework-a upoznajući se s osnovnim i naprednim konceptima.

Prisustvujući radionicama europskih stručnjaka, svoje vještine su razvijali i iskusni programeri, zaposlenici lokalnih IT poduzeća koji su iskoristili vrijeme da od najboljih stručnjaka nauče nešto novo primjenjivo na njihovim radnim mjestima. Prikladnog naziva DevOps, trodnevna obuka je pružila mogućnost najboljim lokalnim programerima da steknu dodatna znanja iz ovog područja od Zoltana Nemetha, mađarskog stručnjaka s dugogodišnjim iskustvom. Slušati teorijske segmente, ali i praktično programirati imali su priliku polaznici obuke Software Architecture & Programming Standards koji su ovom prilikom razvijali svoje vještine učeći od Marca Pivette, jednog od najzapaženijih europskih stručnjaka. Posljednja u nizu obuka namijenjenih iskusnijim zaposlenicima pružila je uvod u umjetnu inteligenciju, a u ovaj svijet polaznike su uveli Belma Ibrahimović i Faruk Ljuca.

Pozitivne povratne informacije i jasno izražen napredak, na koji su ukazali svi polaznici, odličan su pokazatelj kvalitete organiziranih obuke, ali i znak potrebe za dodatnim usavršavanjem vještina, ne samo početnika nego i iskusnih zaposlenika IT poduzeća. Ovaj brzorastući sektor zahtijeva stalni napredak i kontinuirano učenje, a kvalitetno osmišljene edukacije dovoljan su povod svakom pojedincu za ulaganje vremena u vlastiti razvoj.